25 Апр 2017г 13:30
   Электронная почта    

Биржа труда для молодежи в формате онлайн

 

11430108_495252907306491_3149016753753269148_n.jpg - 46.28 KB11401334_495252970639818_808467117483032037_n.jpg - 62.21 KB11536122_495252920639823_6914312359538831020_n.jpg - 49.36 KB

 

18 июня состоялось совместное заседание комиссий по физической культуре, спорту и молодежной политике и по социальной политике и трудовым отношениям, на котором был рассмотрен вопрос трудоустройства выпускников высших учебных заведений города и временного трудоустройства молодежи.

Открывая заседание, председатель комиссии по социальной политике и трудовым отношениям Михаил Антонцев (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ») отметил, что на рынке труда отмечаются объективные осложнения. «И они, как правило, в первую очередь бьют по самым незащищенным слоям населения - инвалидам и молодежи», - сказал депутат.

По мнению председателя комиссии по физической культуре, спорту и молодежной политике Кирилла Щитова (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ»), необходимо продолжить ежегодную традицию и накануне получения студентами дипломов проводить слушания по вопросам трудоустройства молодых людей. «Совсем скоро в свободное плавание выйдут новые специалисты, молодые и амбициозные. Мы хотим четко понимать, каковы перспективы их трудоустройства и какие возможности предоставляет для них город», - отметил он.
На сегодняшний день в столице учатся более 1 млн. 300 тыс. студентов. Ежегодно вуз заканчивает порядка 170 тыс. молодых людей. По данным профсоюза работников народного образования и науки РФ, в каждом высшем учебном заведении созданы отделы, в которых выпускникам оказывают содействие по подбору места будущей работы. Сведения о количестве трудоустроенных передаются в Министерство образования и являются одним из критериев эффективности вуза. Также проводятся мероприятия по обеспечению временной занятости учащейся молодежи.
Первый заместитель руководителя Департамента труда и занятости Владимир Рожков отметил, что ведомством ведется работа по трем возрастным группам: от 14 до 18 лет, от 18 до 20 лет и от 20 до 30 лет. Что касается двух последних групп, то речь идет о трудоустройстве выпускников средних и высших учрежденияй профессионального образования. Так, в 2015 году заключено 74 договора с организациями города. В качестве работодателей выступают, как правило, вузы, колледжи города, общественные и молодежные организации, предприятия. Проводятся ярмарки вакансий.
В ходе обсуждения поступило предложение изучить опыт регионов, которые создали у себя молодежные биржи труда.
У молодых людей, начиная с 14-летнего возраста, востребована временная занятость. Полномочия по предоставлению государственной услуги города Москвы по организации временного трудоустройства или организации оплачиваемых общественных работ осуществляется ГКУ «Центр занятости населения» (ГКУ ЦЗН). Молодые люди могут записаться на прием по электронной почте, факсу, телефону, а также через портал государственных и муниципальных услуг. А предоставление услуги осуществляется при личном посещении Центра занятости. Информацию о наличии вакансий можно получить в любом территориальном отделе ГКУ ЦЗН. Все услуги оказываются бесплатно.
Информация о временном трудоустройстве, об адресах территориальных отделов ГКУ ЦЗН есть на сайте Департамента труда и занятости.
За 5 месяцев текущего года ведомством заключено 416 договоров с организациями города и уже открыто более 9 тыс. временных рабочих мест для учащихся. На выплату материальной поддержки выделено 323 млн. рублей.
Участвуя в мероприятиях временной занятости, граждане, имеющие регистрацию в городе Москве, получают не только заработную плату от работодателя, но и материальную поддержку из бюджета города. Сегодня она составляет 11.464 руб. и перечисляется на лицевые счета, которые могут быть открыты в любом банке Москвы.
Кроме того, столичным Департаментом культуры в рамках подготовки к детской оздоровительной кампании подготовлено более четырех тысяч вожатых из числа студентов московских вузов. Они получают зарплату в размере не менее 20 тыс. рублей в месяц. Занятия в школе вожатых начались в сентябре 2014 года. Девять месяцев молодые люди посещали лекции, семинары, тренинги, а также курсы по оказанию первой медицинской помощи.
В то же время было отмечено, что в этом году сужен перечень тематических направлений при трудоустройстве. Если ранее их было более десятка в таких областях, как здравоохранение, образование, спорт, культура и другие, то на данный момент приоритет отдан сфере ЖКХ. Общественные молодежные организации выразили по этому поводу обеспокоенность.
Руководитель Центрального штаба МООО «Российские Студенческие Отряды» Михаил Киселев обратил внимание на то, что столичные вузы имеют большой опыт и потенциал для развития движения стройотрядов. Работодатели заинтересованы в привлечении студенческой молодежи к сезонным работам, поскольку для этого созданы экономические механизмы стимулирования. Например, 8 тыс. студенческих бригад проводников в поездах экономят перевозчику до 100 млн. рублей в год. По его мнению, необходимо вместе с профильным столичным ведомством создать систему, координирующую деятельность студенческих отрядов.
Поступило предложение о целесообразности разработки программы, в которой можно было бы совместить отдых, оздоровление и занятость. Она могла бы охватить возрастную группу от 14 до 18 лет.